Il Decreto Fiscale è diventato legge e con questo è stata approvata la legge di conversione. Con il decreto le imprese che impiegano lavoratori irregolari saranno soggette a multe, sospensione dell’attività e il divieto di partecipazione nelle gare d’appalto.
Un importante cambiamento rispetto al testo originale è che anche i lavoratori con contratto di lavoro autonomo occasionale, nel caso in cui non rincorrano i presupposti di legge, verrano considerati come “non in regola”.
Le legge porta dal 20% al 10% la quota minima di lavoratori irregolari che, se scoperti, fa scattare la sospensione dell’attività; inoltre anche la sospensione dell’attività è prevista anche in presenza di gravi violazioni in materia di tutela della salute e della sicurezza del lavoro.
